一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩防体系建设和党风廉洁建设，形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，为促进矿业集团又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
    二、工作目标
    以“查找廉洁风险，建立防范机制”为工作目标，坚持全员参与、突出重点、融入管理、务求实效的原则，按照分级管理、责权明确的要求逐步推行。采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，形成以工作岗位为点，工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，打造一支“干净干事”的干部职工队伍，创造“风清气正”的廉洁从业环境。

三、工作内容

廉洁风险防范就是针对查找出来的风险点，对可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估，制定预防措施，动态跟踪风险的发展过程，实施监控和处置。超前监控、分类管理，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。进一步拓展从源头上防治腐败的工作领域，创新完善反腐倡廉建设的方式方法。

四、实施范围

廉洁风险防范管理工作的实施范围为矿业集团各部门及所属各子公司。重点是涉及人、财、物等关键岗位的人员。

五、方法步骤

1.突出重点领域   2.突出重点环节 3.全覆盖、不漏项

廉洁风险防范管理工作分为五个阶段：

（一）学习动员阶段

（二）夯实基础阶段

（三）风险排查阶段

（四）制定防范措施阶段

（五）考核和总结阶段

廉洁风险等级分为三个等级

一级风险（红色） 二级风险（橙色）三级风险（黄色）

六、工作要求
（一）加强领导，落实责任   （二）突出重点，注重实效

(三) 积极探索，稳步推进