民投公司开展“合规管理月”活动
发布时间：2022/10/27 编辑：管理员 来源：矿业投资
为进一步提高内控与合规管理水平，确保公司全体员工理解、遵循企业合规目标和要求，民投公司近日组织开展了为期一个月的“合规管理月”活动。
9月26日，
由集团法律风控部部长李元龙为全
体员工讲解的合规基本知识及实用工作技能，拉开了民投公司“合规管理月”大幕。集中授课，现场解答，加深了员工对合规管理的理解和认识，增强了实际工作的可操作性。培训完毕，公司与各部门负责人签订《合规管理责任书》，全体职工签订《合规管理承诺书》，将合规管理主体和责任人的职责落实到位。
开展集中合规培训
“合规管理月”期间，根据矿投集团《合同合规管理指引（试行）》《投资合规管理指引（试行）》的相关要求，公司再次梳理关于公司治理、投资管理、财务管理等方面的制度，新建《财务管理制度》《财务管理内部控制制度》，将上级有关合规要求转化为内部规章制度。同时，各部门按照部门职责，梳理本部门合规义务库和合规风险库，汇总建立公司合规义务库和合规风险库。全体员工根据合规义务库和合规风险库，对照岗位职责开展合规风险点识别及防控措施表拟定，制定《个人（岗位）合规风险点及防控措施表》。强化合规考核，结合实际制定民投公司《合规考核管理办法（暂行）》，实施合规考核评价，将合规考核纳入绩效管理体系，以客观指标和明确的分值来评价被考核人履行岗位职能的合规情况。
由下而上、由点及面、上下结合、层层把关，经内部程序审议通过后形成民投公司一整套合规风险防控机制。
随着“合规管理月”活动的深入推进，公司党支部同步组织各部门开展廉洁风险点识别及防控措施表梳理，修改、绘制部门主要业务流程图，为下一步廉洁教育活动的开展做好充分准备。
合规内控管理资料
通过一个月来的持续努力工作，各部门、全体员工进一步树立合规文化核心理念，夯实合规内控基础，公司建设形成了一套规范有序的合规管理工作体系，切实提升了依法经营管理水平和风险防范能力，为未来的健康和高质量发展打下基础。
为进一步提高内控与合规管理水平，确保公司全体员工理解、遵循企业合规目标和要求，民投公司近日组织开展了为期一个月的“合规管理月”活动。
下一篇：联合党支部全力确保用电安全上一篇：
省矿投集团党委专题传达学习党的二十大精神
