为适应新形势下企业管理工作要求,进一步夯实管理基础,增强责任意识,提升管理水平,矿投集团于2018年10月31日召开了2018年档案、保密和印章管理工作会，总结、交流工作经验，安排部署下阶段工作，会议由综合管理部部长魏小兵主持，矿投集团分管领导、副总经理吴毕华出席会议并讲话。

会上，副总经理吴毕华同志传达了四川省企事业单位数字档案馆（室）建设暨档案资源开发利用推进会精神。矿投集团本部及各子公司对2017年度档案工作进行了总结，对下阶段工作进行了安排。集团综合管理部副部长龚光德对矿投集团新修订的档案、保密和印章管理制度进行了解读。集团综合管理部部长魏小兵受杨明总经理委托对下阶段如何做好档案、保密和印章工作提出了具体要求。

会议认为，企业档案记录了企业的建设史、成长史、改革史、发展史，涉及企业发展的各个领域、经营管理的各个环节，是企业的宝贵历史财富，是企业的无形资产，档案工作承担着为党管党、为国守史、为民服务的职责，具有鲜明的政治属性；保密工作是维护国家、企业安全的重要手段，是维护改革发展和稳定大局的重要手段；印章是行使企业法定权利，承担法定责任及履行法定义务的证据，事关企业生存发展。

会议要求，一要强化意识。矿投集团及各子公司要加强宣传教育，提高政治站位，从维护党和国家根本利益、实现国有资产保值增值、维护企业及职工权益的高度出发，充分认识档案、保密和印章管理工作的重要地位、价值和作用，提高工作自觉性，努力做好新形势下的档案、保密和印章管理工作；二要强化领导。矿投集团及各子公司要深入开展档案、保密和印章管理工作自查自纠工作，落实企业主体责任，相关责任人要落实工作职责范围内监管责任，层层压实责任，切实防控安全风险；三要完善制度体系。矿投集团本部及各子公司要系统梳理现有规章制度，结合新形势、新要求，积极推进制度“废、改、立”工作，完善制度体系，提高制度的适用性和有效性，严格制度执行；四要完善综合考核机制。突出考核导向作用，将档案、保密和印章管理工作纳入年度目标考核，建立长效机制，促进其在规范化轨道上行稳致远；五要加强业务学习培训。矿投集团各部门、各子公司要积极参加省档案局、省保密局和矿投集团组织的各类业务培训，不断增强档案、保密和印章责任意识，提高业务水平，同时各子公司要结合自身实际，加强对内部相关管理人员的培训，提高档案、保密和印章管理整体工作水平；六要鼓励管理创新。矿投集团本部和各子公司应转变管理观念，结合自身实际，加大投入力度，探索新的管理方式和手段。

矿投集团各部门负责人及兼职档案、保密和印章管理工作人员，子公司档案、保密和印章管理工作分管领导、相关部门负责人及相关工作人员参加了会议。