4月11日，省国资委信访处处长李耀懿一行4人专题调研省矿业投资集团信访维稳工作。矿业投资集团党委书记王益民、纪委书记邱福斌出席调研座谈会。

省国资委调研组听取了集团公司信访维稳工作整体情况汇报，重点了解了集团公司信访维稳工作责任制落实情况、重大决策职工群众稳定风险评估情况、矛盾纠纷排查化解情况、信访干部队伍建设情况以及工作意见建议等，并从不同方面进行了交流发言。调研组对集团公司信访维稳工作取得的成绩给予充分肯定，认为，集团公司各级领导干部对信访维稳工作高度重视，在推进企业改革发展、重点时间段、确保离退休职工稳定等方面，都落实了一系列工作举措，维护了企业和谐稳定。

李耀懿处长就进一步加强企业维护稳定工作提出要求：一是强化责任落实，建好体制机制。集团公司和所属各子公司主要负责同志要落实信访维稳工作第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，主动担负起维护企业稳定的政治责任，深入推进依法逐级走访，使矛盾纠纷在应有层级得到有效解决，坚决杜绝把矛盾推向上级。二是强化手段创新，抓好预防工作。要着力加强专业化、法制化、信息化建设，加强矛盾隐患纠纷的排查和源头治理，预防新的矛盾隐患纠纷发生。三是强化矛盾化解，打好攻坚战。要紧盯重点领域、重点群体、重点人员和重点问题，强化矛盾化解，力争矛盾化解取得新突破。四是强化队伍建设，提升干事创业本领。要着力加强信访工作队伍建设，大力加强法律法规和信访知识的培训，提升信访工作人员能力和水平。

4月12日，在省矿业投资集团领导班子会议上，通报了信访调研有关工作情况。集团公司董事长刘建、总经理杨明就落实调研组有关工作要求，抓好2018年信访工作提出要求：一要认真贯彻落实调研组提出的工作要求，切实抓好2018年信访工作；二要推动维稳工作重心下移，立足抓早、抓小、抓苗头，抓预防；三要针对公司当前存在的信访积案，强化工作举措，全力化解信访积案；四要创新工作手段，着力解决信访工作中的突出问题。